“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。

“我要像他一样，成为一名‘螺丝钉’医生”——同事讲述王松鹤的故事 鄞响客户端 记者 王莎 2020-02-01 21:20:39 谦和、低调、踏实、认真、努力、严于律己......这是与王松鹤共事过的同事对他的评价。在他们眼里，王松鹤从不把困难挂在嘴上，说得最多的话就是“有困难告诉我”。很多时候，当大家还没发现医院的发展碰到了什么困难时，王松鹤早已把这些困难都解决了。 “作为一名党员干部，我要像王院长一样，爱岗敬业、忘我工作、勇于担当，成为一名‘螺丝钉’医生。”1日下午，刚刚走下手术台的市眼科医院眼科主任周和定这么告诉记者。他说，面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，作为一名医生，更要做好本职工作，让重症患者得到和平时一样、甚至优于平时的医疗服务。 说起王松鹤，周和定沉默了一会，他沉痛地说：“到现在，我也无法接受王院长已经离开了我们这一事实。他是这么好的一个人，怎么能说走就走了，他还没有看到医院新院区繁荣发展的一面。” 周和定告诉记者，王松鹤平易近人、做事细致入微的个人魅力感染着他。2004年，周和定来到市眼科医院报到的第一天就遇到了王松鹤，是王松鹤带着他四处奔走，完成了繁琐的入职手续。 “也就是从那天起，我们俩在工作、生活上有了不少交集。”周和定说，也正是这样的亲密接触，他发现每年的除夕、大年初一，王松鹤都在医院值班。 原来，每年过年，王松鹤的亲人都在上海等他团圆。可是，为了让更多的员工能和家人吃上年夜饭，他总是以“我是院长，也是党员”为由坚守在岗位上。大年初一当天，他也准时出现在医院的各个角落，慰问一线的医护人员。 “王院长‘老黄牛’的精神激励着每个员工，他带给我们的是取之不尽的精神财富。同时，他也把医德医风建设提升到了立院之本的高度，让我们养成了很好的职业习惯。”周和定说，在疫情防控的一线，医院有大量员工报名要求去武汉驰援、去高速卡口处测量体温等志愿活动。 对于市眼科医院副院长吴国海来说，王松鹤是自己的同事，更是他的兄长。每天上班时，吴国海都会路过王松鹤的办公室，抬头看一眼正在工作的他已经成为了一种习惯，“只是，我再也看不到如兄长一般的王院长了。” 吴国海说，王松鹤总是把工作放在第一位，对于自己的事情却总是能拖一天算一天。每年的工会体检，都是在别人一而再再而三的催促下才去的。2016年，距离过年还有2天时间，吴国海给体检单位约好时间后，硬拽着王松鹤去做了体检。 “结果就是，他有胆囊结石，我肺不好。”吴国海回忆起这一幕时，声音低沉了下来。他告诉记者，结果一出来，王松鹤就催着他去检查，对自己却不管不顾。2016年3月，吴国海前往上海进行手术，王松鹤亲自陪同，将他送进手术室，“手术做了6个多小时，等我从手术室出来的时候，见到的第一个人就是他，也就是说他在手术室外面等了6个多小时。” 和吴国海一样，区卫健局党委书记水黎明也把王松鹤当兄长。他告诉记者，在王松鹤住院期间，上海交大党委副书记范先群多次打电话、发微信询问其病情。此外，在青海挂职的上海岳阳医院党委副书记朱亮得知王松鹤病倒后，也委托他人来医院看望，“王院长病倒后，很多认识他的专家都给我打来电话，询问病情，都说‘实在太难过了，这么好的一个人’。” 多年来，王松鹤一心扑在工作上，每天一大早就到了办公室处理医院大大小小的事务。对于市眼科医院副院长王育文来说，与王松鹤共事虽只有短短5年时间，却十分敬佩他安心本业、重视实干的精神。 他告诉记者，2015年之前，市眼科医院的科研项目、论文基本上没有，医护人员都专注于临床一线的救治，对于搞科研、论文写作没有什么动力和热情。 “王院长经过调研，向其他医院讨教，制定了相关科教研的激励措施以及相关的绩效考核方式，用‘拉+ 推’的方式，促进医院科研的发展。”王育文回忆，对于医院的科研，王松鹤总是无条件地支持，没有条件的，他也是跑前跑后创造条件支持。 王育文说，王松鹤在工作上完全没有医院一把手的架子，他非常乐意听员工提出的意见和建议。2015年，王育文提出如果要办继教班，他建议走出医院，办一个辐射力广、影响力大、学术水平高的继教班。在听完王育文的提议后，王松鹤拍板，举全院之力办了市眼科医院第一个大规模的继教班。 “在王院长的领导下，我们还与美国加州大学、上海九院、宁波大学等进行不同形式的合作，加速科研产出。”王育文说，2015年底，在王院长的支持下，他成功联系上了美国加州大学的一位华裔教授，并进行了深入的探讨。最终，2016年起，这位华裔教授作为客座教授，从课题发现、申报等方方面面进行指导。截至2019年底，在该项目下，市眼科医院已经发表了4篇SCI论文，区级课题10项，市级课题3项。 “如果没有王院长的支持，也就没有现在眼科医院科教研的成绩。现在，医院在科研方面，已经有了一定的科研思维和科研水平。”王育文说。